Stratégie de recherche et suivi de candidature
Développer son réseau :
Profil à jour indispensable sur Linked in
Intéressant d'avoir une page pro sur facebook
Explorer Ganuta et Café Salé pour les étudiants en Arts Appliqués
Développer également son marketing personnel et une présence internet (profil, prestations proposées, exemples de réalisations) via un port folio, un blog, un site internet....
Vérifiez si vous avez des homonymes au cas où votre recruteur aurait fait une recherche sur internet.
Eliminez toute photo ou document dévalorisant.
Pour développer votre réseau, assurez-vous que toutes vos connaissances sont au fait de votre recherche.
Demandez à vos connaissances de vous présenter leurs connaissances dans le milieu et ainsi de suite.
Faites valider votre projet professionnel par des personnes du métier. Ce ne sera pas peut-être pas au 1er coup de fil, mais vous trouverez toujours un(e) volontaire heureux(se) de parler de son métier. Il/elle pourra sûrement vous mettre en contact avec des professionnels susceptibles de rechercher des collaborateurs, maintenant ou plus tard.
Développer sa connaissance du marché :
Explorer :
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Pôle emploi
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APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres)
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LinkedIn
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indeed
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le bon coin
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Facebook
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Ganuta, Café salé, Art Station, Instagram...
Classement des sites d'emploi : classement 2022 classement 2020 médiamétrie
Pour les entreprises qui vous intéressent :
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Abonnez-vous aux actualités concernant cette entreprise (sur google alerts par exemple)
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Abonnez-vous aux pages professionnelles sur les réseaux sociaux
La fiche entreprise :
(indispensable avant un entretien) :
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Activité principale
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Produits phares
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Projets en cours
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Identité/ Valeurs
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Chiffre d’Affaire annuel
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Rentabilité (marge ou bénéfice)
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Nombre de clients et type (entreprises privées, collectivités, particuliers, …)
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Cible client (âge, CSP, genre …)
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Nombre d’employés
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Nombre de sites/ pays
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Composition du comité de direction...
Le suivi de candidature :
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Candidature initiale:
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Conservez le CV spécifique envoyé
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Conservez la lettre de motivation spécifique
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Notez à qui vous l'avez envoyé et quand
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et les éventuelles relances
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Notez les dates des entretiens, les personnes rencontrées, notes d’entretien
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Si vous n'êtes pas pris, essayez de comprendre ce que vous devez améliorer ou les changements de cible à opérer
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OK mais pas 1er
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Pas OK pour le job mais OK pour la société
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Pas OK pour la société
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Compétences manquantes
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Motivations manquantes
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Identifiez la possibilité de candidater à nouveau