Les compétences

Les types de compétences :

• Connaissances, savoir ; exemples :

  • J’ai été formé à Excel

  • J’ai appris l’allemand pendant 7 ans

  • Je sais mes tables de multiplication

• Compétences, savoir-faire (mis en œuvre, mis en pratique) ; exemples :

  • J’ai développé tel programme à base de macros excel

  • J’ai traduit 3 livres

  • Je rends la monnaie sans me tromper

• Comportements, savoir-être, qualités personnelles ; exemples :

  • Je suis souriante avec les clients, mon patron m’en a félicité

  • Je suis enthousiaste pour les nouveaux projets, on me les confie souvent….

  • Je suis curieux de nature, surtout pour les sciences physiques, ça se traduit ainsi ...

2 grandes catégories :

• compétences métiers

  • compétences techniques liées à l'activité

  • connaissance de l'environnement métier, culture générale

• Compétences plus générales ; exemples :

  • Créativité – agilité - gestion changement

  • Leadership - initiative – autonomie 

  • Capacité de production, capacités intellectuelles

  • Rigueur, ponctualité, fiabilité, loyauté…

  • Communication (écrite et orale)

  • Travail en équipe – esprit d’équipe – animation

  • Organisation – gestion de projet – gestion temps – gestion risque

  • Gestion du stress

  • Et tous vos sujets de passion

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Les méthodes d'acquisition :

• La formation initiale et la formation continue

• L’auto formation (en ligne, lectures, etc)

• Les expériences de la vie privée

• Les expériences professionnelles (formation au poste)

  • Petits boulots

  • Stages

  • Bénévolat

  • Expériences professionnelles

• Activités extra-professionnelles (/scolaires)

  • sports

  • associations

  • initiatives personnelles

Le niveau (ou degré de maîtrise) :

• Intérêt, volonté d’exploration

• En cours d’acquisition

• Acquis

• Opérationnel (= mis en œuvre)

• Maîtrise ( = aptitude à transmettre)

• Expert (= aptitude à faire évoluer, redéfinir, compléter, etc) 

Format de l'inventaire des compétences :